2022年年度工作计划

2022年02月25日 08:31 点击：[]

2022年是党的二十大召开之年，也是学校转设揭牌，实施公办本科院校建设的攻坚之年。学校全年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚持稳中求进工作总基调，扎实推进学科与人才队伍建设、教育教学改革、科研创新水平提升、产教研融合发展、校园规划建设等重点工作任务，进一步加强疫情防控工作，全力提升人才培养质量及学校办学综合实力，以新发展理念指导推动学校高质量发展，努力建设特色鲜明的高水平应用型大学，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、加强党的全面领导和党的建设，把好社会主义办学方向

1.以政治建设为统领加强党的建设。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。大力营造喜迎党的二十大的浓厚氛围，精心组织开展师生学习、宣传、贯彻党的二十大专项行动；坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全议事决策、分工协调、沟通交流等机制，提升管党治党、办学治校的履职能力；对标对表落实高校基层党建工作重点任务，实施基层党组织“对标争先”建设计划，持续加强基层党组织和党员干部队伍建设；压实管党治党主体责任，高标准开展党建工作考核；深入实施党建精品工程，打造基层党建工作特色品牌，着力建设“双带头人”教师党支部书记工作室、党员名师工作室，充分发挥党员名师在基层党建和教学科研工作方面的带头作用。

2.筑牢意识形态工作阵地。严格落实党委意识形态工作责任制实施细则，做好意识形态校内巡察和考核工作，积极配合省委高校意识形态工作专项督查，抓好问题整改落实；健全舆情监测研判、应对处置和回应引导工作机制，紧盯党的二十大、省第十二次党代会等重要时间节点，强化热点问题辨析、风险监测预警、校园舆论引导，扎实做好问题风险防范化解；加强意识形态阵地管理，严格落实“一会一报”制度及信息发布“三审三校”制度，突出抓好网络意识形态工作；定期排查师生信教情况，做好信教师生的教育转化工作，有效抵御和防范宗教向校园渗透；构建完善的统战工作制度体系，推动统战工作规范化、制度化、科学化。

3.强化宣传文化工作。立足新的办学定位，凝炼兼具时代气息和学校特色的校训、校风、学风；对学校导视系统等各种视觉元素进行统一规划和设计，规范使用学校统一标识；加强校园人文环境建设，着力打造一批校园文化特色品牌，增添校园文化的石化底色和文化亮色；积极整合校内宣传资源，加快推进融媒体中心规划建设，围绕教学科研、人才培养、校园文化建设等重大主题，做好新闻宣传策划报道，不断提升学校影响力、知名度和美誉度；启动文明校园创建工作，争创省级文明校园。

4.加强干部队伍建设。按照学校党委部署，坚持新时代好干部标准，科学制定中层领导班子和领导干部选拔任用工作实施方案，选拔一批适应学校发展要求的优秀干部；依托党校分级分类开展干部培训，提升干部政治素养和业务能力；对标“严真细实快”工作要求，切实加强干部队伍作风建设，完善干部担当作为激励机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向；加强干部考核工作，增强干部考核工作的科学性、系统性，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

5.巩固学校风清气正的政治生态。坚持全面从严治党战略方针、“三不”一体推进方针方略，贯彻落实党风廉政建设责任制，持续加强党风廉政建设和作风建设，确保各项决策部署落实落细；健全完善惩防体系，精准运用监督执纪“四种形态”，强化政治监督，加大日常监督，紧抓关键少数、紧盯关键领域、紧扣关键环节，常态化开展廉政风险排查防控工作，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果，以“零容忍”的态度严肃执纪问责，筑牢拒腐防变思想道德和制度机制防线；开展多种形式警示教育，营造风清气正的干事氛围和校园廉洁环境。

二、全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化

1.完善“十四五”发展规划。立足“建设特色鲜明、省内有较大影响的高水平应用型普通本科高校”的办学定位，按照上级主管单位办学要求和“高端、特色、开放”办学思路，对接国家、山东省发展战略和行业、区域经济社会发展需求，继续修订完善学校十四五发展规划，统筹推进各专项规划和各二级单位规划编制，进一步明确发展任务、核心指标及实现路径，提高规划的前瞻性、科学性、实操性，强化学校事业发展顶层设计。

2.健全规章制度体系。推动以章程为统领的现代大学制度体系建设，制定出台《山东石油化工学院章程》，系统梳理学校现有规章制度，废止不合时宜和脱离实际的文件，建立与公办高校办学体制相符的制度体系，促进学校治理体系和治理能力现代化；深化新时代教育评价改革任务，按照“破五唯”的要求,全面梳理修订与教育评价改革不相符的评价制度，对标对表做好规范性文件清理规范工作，树立正确的办学导向，引领和推动各项事业实现高质量发展。

3.深化校内综合改革。深化校院两级管理体制改革，扩大二级学院办学自主权，加强二级单位的目标管理和年度考核；健全各类工作专门委员会、评审委员会，充分发挥各类议事决策咨询机构的作用；全面推进依法治校，健全法律工作机制，发挥法律专家、法律顾问在重大事件中的决策咨询作用，推进依法管理、依法施教、依法育人；深化学术治理体系改革，充分发挥学术委员会在学科专业建设、学术评议等学术事务中的主导作用；加强财务管理、资产管理、采购与招标管理及审计工作，强化内控建设和风险管理，提高管理水平和效益；加强督查督办工作力度，强化党的教育方针政策和学校党委行政重要决策部署的落地落实；加强党对群团工作的领导，推进工会组织建设，加强基层团组织建设，完善教职工代表大会、学生代表大会制度，发挥工会、共青团、学生会在学校内部治理中的作用。筹备召开学校“双代会”，保障师生员工依法有序参与学校管理。

三、加强人才队伍建设，激发人才队伍活力

1.加快高层次人才引进步伐。紧密围绕学科发展需要，制定具有吸引力和竞争力的高层次人才引进政策，下大力气引进一批学术领军人才和高水平创新团队；充分利用山东省人才倾斜政策及东营市“双招双引”等政策，强力引进优秀青年博士；推动校地校企人才共育共享，开展教师赴企业挂职科技副总、企业高层次人才来校兼职工作等，推动学校教师和企业高层次人才双向流动、双向成长；推进与中国石油大学（华东）、山东大学等高校共建援建协议的落实落地，研究制定师资选聘工作方案，逐步稳妥推进共建援建师资推荐选聘，助推学校高质量发展。

2.大力实施教师培养提升计划。完善教师培养培训体系，鼓励教师在职攻读博士学位，提升师资队伍学历学位层次，优化师资队伍结构；通过学科平台建设、学术交流和合作等，为教师职业发展搭建平台，打造一批梯队结构合理、发展态势良好的教学科研团队；遴选青年优秀人才，在薪酬待遇、科研启动经费等方面给予政策性倾斜，鼓励支持其组建人才团队，申报冲击各级人才工程计划；积极参与中国石油大学（华东）东营研究生院建设，通过联合培养硕士研究生模式，培育硕士生导师队伍。

3.深化人才人事管理机制改革。在政策范围内，积极稳妥推进现有人员选聘安置、工资套改、社保缴纳等工作；深化岗位管理和考核评价改革，完善岗位聘任、专业技术职务评聘、预聘岗位等制度,调动教师干事创业积极性；发挥薪酬分配的指挥棒作用，建立科学的绩效工资体系，稳步推进薪酬分配制度改革。

4.完善精准服务人才机制。按照“吸引人才、留住人才、用好人才”的原则，优化人才成长环境，形成尊重学者、崇尚学术的良好氛围。主动落实人才待遇、科研启动经费、科研平台和设施建设等方面的保障措施，对引进的领军人才、学科专业带头人等高层次人才给予重点扶持；加快推动建设人才公寓，积极协调处理配偶工作、子女入学等事宜，解除人才后顾之忧。

四、坚持立德树人，大力提高人才培养质量

1.加强思想政治教育。把思想政治教育贯穿整个人才培养体系，创新推动“思政课程”与“课程思政”协同育人，完善课内课外、线上线下相结合的思想政治教育体系，健全网络思政工作机制，拓展网络育人空间，打造深度融合的“互联网+思政”工作模式；坚持数量与质量并重，按标准配齐配强专职辅导员和思政课教师队伍；加强师德师风建设，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格执行师德师风第一标准，加强师德专项考核，健全师德失范行为受理与调查处理机制。

2.加强教学建设。立足区域产业人才需求现状与发展趋势，制定专业建设发展规划，优化专业结构布局，重点发展与区域主导、支柱和战略性新兴产业密切相关的能源工程、化工安全、智能制造三大类专业，围绕新能源、碳中和等方向科学增设新专业并推动实现“弯道超车”。特色发展经济管理、信息技术、教育艺术、文法、护理等相关专业，充分发挥各类专业对学科建设的支撑作用，夯实学校学科建设基础；明确专业发展定位，积极推进专业内涵建设，提升专业建设整体水平；加强课程建设，推进课程建设专项计划，实施课程思政建设示范工程，做好一流课程培育与申报，不断提升课程建设水平；加强教学信息化建设，搭建智慧教学环境，完善线上教学平台，推进教学资源数字化建设；推进实验室教学中心建设，优化实践教学管理平台，与区域优质企业共建高水平实践教学基地。

3.深化教育教学改革。科学调整招生方案，进一步适应按专业招生的高考综合改革。在充分发挥二级学院招生宣传主体作用的基础上，创新招生宣传方式，加大招生宣传力度，吸引更多优质生源。采取有效措施扩大学校在东营本地的影响力，吸引更多本地及周边地区学生报考；健全与学分制相适应的教学管理制度，稳步推进大类招生与人才培养改革；统筹规划教学研究与改革，加强教学信息化改革，促进教学改革的长效化，注重研究成果的推广应用；深化新工科建设，推动学科交叉，加强产教融合，探索人才培养新模式；积极推进碳中和现代产业学院建设，探索碳储科学、碳管理与碳交易等战略性新兴领域复合创新型人才培养模式。

4.促进学生全面发展。坚持“五育”并举，将“五育”融入教育教学和管理服务全过程、各环节，进一步深化课程、实践、科研、文化、管理等育人体系建设，全面提升学生综合素质；加强育人环境与氛围的培育，推动校园文明创建工程，加强学生日常行为规范教育管理，促进良好校园风气形成；开拓多元化就业市场，加强就业指导和服务，引导毕业生积极参与“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层项目，促进毕业生高质量、充分就业；深入开展大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，宣传树立学校良好形象，引导学生在服务社会中受教育、长才干、作贡献；强化创新创业教育，加强创新创业指导，构建创新创业教育课程体系和实践体系。

五、强化学科引领，着力提升科研创新能力

1.实施优势特色学科建设工程。聚焦国家能源战略、“双碳”目标、黄河三角洲生态保护和高质量发展需求，坚持“入主流、强特色”的建设思路，以石油、化工和装备制造类学科作为主攻建设方向，夯实优势学科基础；打破学科专业壁垒，推动学科交叉融合，积极培育新能源、新材料、碳管理等新兴学科和交叉学科；整合资源、借力聚力，积极争取和利用省市扶持政策，加快推动国家重质油重点实验室碳中和联合研究院建设，联合高校、科研院所和领军企业组建高水平科研团队，申建高层次科技创新平台；明确目标举措，压实主体责任，推动优势学科形成大团队、承担大项目、产出大成果。

2.启动高水平科研项目成果培育计划。健全科研管理制度体系，加强顶层设计和组织引导，构建“学科-平台-团队-项目-成果”五位一体协同发展新格局；建立科学发展基金，资助培育选拔一批特色鲜明、基础良好、前景广阔的科研项目，组织申报国家和省部级各类项目，力争新增5项以上国家自然科学基金为代表的国家级项目、15项以上山东省自然科学基金为代表的省部级项目；遴选培育一批已取得阶段性成效且具有良好发展前景的代表性成果，冲击省部级以上科研成果奖励。

3.促进科技成果转移转化。以重质油国家重点实验室碳中和联合研究院建设为契机，主动对接胜利油田和地方领军企业，重点与胜利油田在页岩油高效开发、CCUS等领域，与东营市石化炼化和装备制造企业在清洁能源、储能材料、绿电绿氢、绿色制造、智能控制等领域开展科技合作与联合攻关，推动科技创新成果转移转化，助推传统产业的转型升级。

六、提高开放办学水平，增强社会服务能力

1.深化校企、校地合作。对接山东“八大发展战略”和“十强”产业发展需求，加强政产学研合作，形成更加主动对接国家能源战略和区域经济社会发展需求的科教融合、产教融合新模式；深入推进落实一批校地融合发展项目，探索共建山东省黄河三角洲可持续发展研究院、山东大学东营研究院。积极推进与地方优质企业的融合发展，主动寻求企业支持，在产学研融合、科研成果转化等方面开展深度合作，实现校企双赢；推动成立教育发展基金会，探索建设学校理事会，拓宽办学筹资渠道；积极筹办校友会，建立完善区域校友组织和校友数据库，密切与各地校友联系，发挥校友在学校人才引进、学生就业、科研合作等方面的作用。

2.加强对外合作交流。加强与省内外一流高校的交流互访，学习借鉴先进办学经验；支持教师赴高等院校、科研院所、企事业单位挂职锻炼，拓宽教师培养途径；鼓励师生开展国际合作交流，开发学生短期、分期交流项目，加强师资培训、科研合作等项目，不断扩大对外开放办学的程度。

3.积极推动继续教育和职业培训。以服务区域行业企业需求为导向，充分发挥学校资源优势和人才优势，通过多种形式开展区域和行业高层次、急需短缺、骨干专业技术人才的培养培训工作，为学校高质量发展和服务区域经济社会转型升级作出新贡献。

七、推进校园办学条件建设，增强服务保障能力

1.统筹推进新校区建设和现有校区维修改造。结合学校中长期发展目标，积极推进新校区规划建设，主动对接省市相关部门，推动新校区规划建设尽快落地；提升校园整体形象，打造文化底蕴与特色兼具的人文校园；按照教育部普通高等学校基本办学条件指标要求，加快推进2022年学校项目建设，制定校园改造提升规划，以功能性改造为主加快推进校园维修建设，优化校区功能布局，高质量完成新建学生公寓和北门广场绿化等项目建设，继续推进校园美化亮化工程。

2.完善基本办学条件建设。加快学校智慧校园建设，建立大数据信息平台，打通信息“孤岛”，推进OA办公系统、业财一体化工作平台、“一表通”、生物识别系统、校园一卡通系统等数字校园项目建设，加强信息资源的整合治理和共享应用；积极探索互联网+，大数据、云计算、物联网、AI等新技术在教育教学中的实际应用，提高信息技术对教育教学、管理服务的支持水平；围绕学校学科专业和科研平台建设规划，加大教学实验室建设力度，不断改善实验教学条件；加强图书档案工作，提升文献信息保障能力和服务水平，推进档案数字化信息化建设。

3.提高后勤服务保障水平。深化后勤管理创新改革，提高服务保障能力。引进学生公寓智能管理系统，实现管理智能信息化，与相关部门实现系统内工作对接，为师生提供更加便捷的优质服务；全面做好食品安全工作，规范执行食堂大宗食品原材料采购项目招标程序，持续推进学校食堂“明厨亮灶”项目，推进后勤服务信息化、智能化发展；完善推广校园能耗监测平台，构建健康服务、生态环保、节能降耗、精细管理的校园服务治理体系。

八、强化安全综合治理，构建平安稳定校园

1.扎实做好校园疫情防控工作。统筹推进疫情防控和学校各项事业改革发展，把师生生命安全和身体健康放在第一位，认真贯彻落实党中央决策部署及省教育厅、东营市各项工作要求，根据疫情防控形势变化，动态调整防控措施，压紧压实防控责任，抓严抓实抓细各项疫情防控举措，筑牢校园疫情防控防线。

2.加强校园安全综合治理。加强校园安全监管，重点做好教学楼、实验室、宿舍、食堂等重点部位的安全隐患排查整改，强化校园施工安全及周边治安综合治理，坚决防止各类安全事故发生，确保师生人身安全、消防安全、交通安全、燃气安全和饮食安全；落实保密工作责任制，加强保密宣传教育培训，防范化解各类失泄密风险，做好机要保密工作；做好关键任务环节、重要时间节点的安全稳定和师生的思想政治工作，确保学校各项工作平稳、有序、快速推进。

附件：2022年学校工作要点责任分工

附件 2022年学校工作要点责任分工

工作要点	重点措施	主要内容	牵头单位	协同单位
一、加强党的全面领导和党的建设，把好社会主义办学方向一、加强党的全面领导和党的建设，把好社会主义办学方向一、加强党的全面领导和党的建设，把好社会主义办学方向	以政治建设为统领加强党的建设	1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。	宣传部（统战部）	党政办公室组织部各党总支
		2.大力营造喜迎党的二十大的浓厚氛围，精心组织开展师生学习、宣传、贯彻党的二十大专项行动。	宣传部（统战部）	党政办公室组织部学生工作处（团委）各党总支
		3.坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全议事决策、分工协调、沟通交流等机制，提升管党治党、办学治校的履职能力。	党政办公室	组织部宣传部
		4.压实管党治党主体责任，高标准开展党建工作考核。	党政办公室	组织部宣传部纪委办公室
		5.落实高校基层党建工作重点任务，加强基层党组织和党员干部队伍建设。	组织部	各党总支
		6.实施党建精品工程，打造党建特色品牌，建设“双带头人”教师党支部书记工作室、党员名师工作室发挥党员名师带头作用。	组织部	各党总支
	筑牢意识形态工作阵地	7.落实党委意识形态工作责任制实施细则，做好校内巡察和考核工作，配合省委高校意识形态工作专项督查，抓好问题整改落实。	宣传部（统战部）	党政办公室组织部纪委办公室学生工作处（团委）等相关职能部门各党总支
		8.健全舆情监测研判、应对处置和回应引导工作机制，紧盯重要时间节点，强化热点问题辨析、风险监测预警、校园舆论引导，扎实做好问题风险防范化解。		校属各单位
		9.加强意识形态阵地管理；落实“一会一报”制度及信息发布“三审三校”制度；突出抓好网络意识形态工作。		校属各单位
		10.定期排查师生信教情况，做好信教师生的教育转化工作。		学生工作处（团委）各二级学院
		11.构建完善的工作制度体系，推动统战工作规范化制度化科学化。		校属各单位
	强化宣传文化工作	12.立足新的办学定位，凝炼兼具时代气息和学校特色的校训、校风、学风。	宣传部（统战部）	高等教育研究与评价中心党政办公室教务处学生工作处（团委）等相关职能部门
		13.对学校导视系统等各种视觉元素进行统一规划和设计，规范使用学校统一标识，增添校园文化的石化底色和文化亮色。		规划建设处
		14.整合校内宣传资源，推进融媒体中心规划建设，做好新闻宣传策划报道，提升学校知名度、影响力和美誉度。		学生工作处（团委）规划建设处资产设备处各二级学院
		15.启动文明校园创建工作，争创省级文明校园。		校属各单位
	加强干部队伍建设	16.坚持新时代好干部标准，制定中层领导班子和领导干部选拔任用工作实施方案，选拔优秀干部。	组织部	纪委办公室
		17.依托党校分级分类开展干部培训，提升干部政治素养和业务能力。		党政办公室宣传部纪委办公室
		18.对标“严真细实快”工作要求，切实加强干部队伍作风建设，完善干部担当作为激励机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向。		党政办公室纪委办公室
		19.加强干部考核工作，增强干部考核工作的科学性、系统性，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。		纪委办公室
	巩固学校风清气正的政治生态	20.坚持全面从严治党战略方针、“三不”一体推进方针方略，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和作风建设，确保各项决策部署落实落细。	纪委办公室	校属各单位
		21.健全完善惩防体系，运用监督执纪“四种形态”，强化政治监督，加大日常监督，紧抓关键少数、紧盯关键领域、紧扣关键环节，常态化开展廉政风险排查防控工作，以“零容忍”的态度严肃执纪问责。		校属各单位
		22.开展多种形式警示教育，营造风清气正的干事氛围和校园廉洁环境。		校属各单位
二、全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化二、全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化	完善“十四五”发展规划	23.立足办学定位，按照办学要求和办学思路，对接国家、山东省发展战略和行业、区域经济社会发展需求，继续修订完善学校十四五发展规划，统筹推进各专项规划和各二级单位规划编制，进一步明确发展任务、核心指标及实现路径，提高规划的前瞻性、科学性、实操性，强化学校事业发展顶层设计。	党政办公室	校属各单位
	健全规章制度体系	24.推动现代大学制度体系建设，制定出台《山东石油化工学院章程》，建立与公办高校办学体制相符的制度体系，促进学校治理体系和治理能力现代化。
	健全规章制度体系	25.深化新时代教育评价改革任务，梳理修订评价制度，对标对表做好文件清理工作，树立正确的办学导向，引领和推动各项事业实现高质量发展。
	深化校内综合改革深化校内综合改革	26.深化校院两级管理体制改革，扩大二级学院办学自主权，加强二级单位的目标管理和年度考核。	人事处	校属各单位
		27.健全各类工作专门委员会、评审委员会，充分发挥各类议事决策咨询机构的作用。	党政办公室	校属各相关单位
		28.全面推进依法治校，健全法律工作机制，发挥法律专家、顾问在重大事件中的决策咨询作用，推进依法管理、依法施教、依法育人。	党政办公室	校属各单位
		29.深化学术治理体系改革，发挥学术委员会在学科专业建设、学术评议等学术事务中的主导作用。	科学技术处	各二级学院
		30.完善财务管理体制，适应预算拨款改革，强化预算绩效管理。	财务处	校属各单位
		31.完善资产管理制度，理顺资产管理体制，加强资产的有效利用与资源的合理调配。	资产设备处	校属各单位
		32.依法依规、按程序严格开展招标与采购工作。	招标采购中心	校属各单位
		33.探索建立校内巡察监督与内部审计监督联动机制，实现领导干部经济责任审计全覆盖。	审计处	校属各单位
		34.加强督查督办工作力度，强化党的教育方针政策和学校党委行政重要决策部署的落地落实。	党政办公室	校属各单位
		35.加强党对群团工作的领导，推进工会组织建设，加强基层团组织建设，完善教职工代表大会、学生代表大会制度，发挥工会、共青团、学生会在学校内部治理中的作用。筹备召开学校“双代会”，保障师生员工依法有序参与学校管理。	工会团委	党政办公室财务处各基层工会、团总支

三、加强人才队伍建设，激发人才队伍活力三、加强人才队伍建设，激发人才队伍活力	加快高层次人才引进步伐	36.围绕学科发展需要，制定高层次人才引进政策，引进一批学术领军人才和高水平创新团队。	人事处	各二级学院
		37.充分利用山东省人才倾斜政策及东营市“双招双引”等政策，强力引进优秀青年博士。	人事处	各二级学院
		38.推动校地校企人才共育共享，学校教师和企业高层次人才双向流动、双向成长。	人事处	组织部各二级学院
		39.推进与中国石油大学（华东）、山东大学等高校共建援建协议的落实落地，研究制定师资选聘工作方案，逐步稳妥推进共建援建师资推荐选聘，助推学校高质量发展。	人事处人事处	各二级学院　　　各二级学院
	大力实施教师培养提升计划	40.完善教师培养培训体系，提升师资队伍学历学位层次，优化师资队伍结构。
		41.通过学科平台建设、学术交流和合作等，为教师职业发展搭建平台，打造一批梯队结构合理、发展态势良好的教学科研团队。
		42.遴选青年优秀人才，在薪酬待遇、科研启动经费等方面给予政策性倾斜，鼓励支持其组建人才团队，申报冲击各级人才工程计划。
		43.积极参与中国石油大学（华东）东营研究生院建设，通过联合培养硕士研究生模式，培育硕士生导师队伍。
	深化人才人事管理机制改革	44.在政策范围内，积极稳妥推进现有人员选聘安置、工资套改、社保缴纳等工作。
		45.深化岗位管理和考核评价改革，完善岗位聘任、专业技术职务评聘、预聘岗位等制度,调动教师干事创业积极性。
		46.建立新的绩效工资体系，稳步推进薪酬分配制度改革。
	完善精准服务人才机制	47.按照“吸引人才、留住人才、用好人才”的原则，优化人才成长环境，形成尊重学者、崇尚学术的良好氛围。
		48.主动落实人才待遇、科研启动经费、科研平台和设施建设等方面的保障措施，对引进的领军人才、学科专业带头人等高层次人才给予重点扶持。
		49.加快推动建设人才周转公寓，积极协调处理配偶工作、子女入学等事宜，解除人才后顾之忧。		党政办公室规划建设处
四、坚持立德树人，大力提高人才培养质量四、坚持立德树人，大力提高人才培养质量	加强思想政治教育	50.把思想政治教育贯穿整个人才培养体系，创新推动“思政课程”与“课程思政”协同育人，完善课内课外、网上网下相结合的思想政治教育体系，健全网络思政工作机制，拓展网络育人空间，打造深度融合的“互联网+思政”工作模式。	教务处	学生工作处（团委）宣传部教务处基础科学学院
		51.坚持数量与质量并重，按标准配齐配强专职辅导员和思政课教师队伍。	人事处	学生工作处（团委）基础科学学院
		52.加强师德师风建设，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格执行师德师风第一标准，加强师德专项考核，健全师德失范行为受理与调查处理机制。	人事处	纪委办公室各二级学院
	加强教学建设	53.立足区域产业人才需求现状与发展趋势，制定专业建设发展规划，优化专业结构布局，重点发展与区域主导、支柱和战略性新兴产业密切相关的能源工程、化工安全、智能制造三大类专业，围绕新能源、碳中和等方向科学增设新专业并推动实现“弯道超车”。特色发展经济管理、信息技术、教育艺术、文法、护理等相关专业，充分发挥各类专业对学科建设的支撑作用，夯实学科建设基础。	教务处	各二级学院
		54.明确专业发展定位，积极推进专业内涵建设，提升专业建设整体水平。		各二级学院
		55.加强课程建设，推进课程建设专项计划，实施课程思政建设示范工程，做好一流课程培育与申报，不断提升课程建设水平。		各二级学院
		56.加强教学信息化建设，搭建智慧教学环境，完善线上教学平台，推进教学资源数字化建设建设。		网络信息中心
		57.推进实验室教学中心建设，优化实践教学管理平台，与区域优质企业共建高水平实践教学基地。		资产设备处
	深化教育教学改革	58.科学调整招生专业，进一步适应按专业招生的高考综合改革。在充分发挥二级学院招生宣传主体作用的基础上，创新招生宣传方式，加大招生宣传力度，吸引更多优质生源。采取有效措施扩大学校在东营及周边地区的影响力，吸引更多本地生源。	教务处	各二级学院
		59.健全与学分制相适应的教学管理制度，稳步推进大类招生与人才培养改革。		各二级学院
		60.统筹规划教学研究与改革，加强教学信息化改革，促进教学改革的长效化，注重研究成果的推广应用。		网络信息中心
		61.深化新工科建设，推动学科交叉，加强产教融合，探索人才培养新模式。		科学技术处
		62.积极推进碳中和现代产业学院建设，探索碳储科学、碳管理与碳交易等战略性新兴领域复合创新型人才培养模式。		科学技术处
	促进学生全面发展	63.将“五育”融入教育教学和管理服务全过程、各环节，进一步深化课程、实践、科研、文化、管理等育人体系建设，全面提升学生综合素质。	学生工作处（团委）	宣传部教务处各二级学院
		64.加强育人环境与氛围的培育，推动校园文明创建，加强学生日常行为规范教育管理，促进良好校园风气形成。		宣传部教务处各二级学院
		65.开拓多元化就业市场，加强就业指导和服务，引导毕业生积极参与“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层项目，促进毕业生高质量、充分就业。		各二级学院
		66.深入开展大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，宣传树立学校良好形象，引导学生在服务社会中受教育、长才干、作贡献。		各二级学院
		67.强化创新创业教育，加强创新创业指导，构建创新创业教育课程体系和实践体系。	思达创新创业学院	各二级学院
五、强化学科引领，着力提升科研创新能力	实施优势特色学科建设工程	68.聚焦国家能源战略、“双碳”目标、黄河三角洲生态保护和高质量发展需求，坚持“入主流、强特色”的建设思路，以石油、化工和装备制造类学科作为主攻建设方向，夯实优势学科基础。	科学技术处	各二级学院
		69.打破学科专业壁垒，推动学科交叉融合，积极培育新能源、新材料、碳管理等新兴学科和交叉学科。
		70.整合资源、借力聚力，积极争取和利用省市扶持政策，加快推动国家重质油重点实验室碳中和联合研究院建设，联合高校、科研院所和领军企业组建高水平科研团队，申建高层次科技创新平台。
		71.明确目标举措，压实主体责任，推动优势学科形成大团队、承担大项目、产出大成果。
	启动高水平科研项目成果培育计划	72.健全科研管理制度体系，加强顶层设计和组织引导，构建“学科-平台-团队-项目-成果”五位一体协同发展新格局。
		73.建立科学发展基金，资助培育选拔一批特色鲜明、基础良好、前景广阔的科研项目，组织申报国家和省部级各类项目，力争新增5项以上国家自然科学基金为代表的国家级项目、15项以上山东省自然科学基金为代表的省部级项目。
		74.遴选培育一批已取得阶段性成效且具有良好发展前景的代表性成果，冲击省部级以上科研成果奖励。
	促进科技成果转移转化	75.以重质油国家重点实验室碳中和联合研究院建设为契机，主动对接胜利油田和地方领军企业，重点与胜利油田在页岩油高效开发、CCUS等领域，与东营市石化炼化和装备制造企业在清洁能源、储能材料、绿电绿氢、绿色制造、智能控制等领域开展科技合作与联合攻关，推动科技创新成果转移转化，助推传统产业的转型升级。
六、提高开放办学水平，增强社会服务能力	深化校企、校地合作	76.对接山东“八大发展战略”和“十强”产业发展需求，加强政产学研合作，形成更加主动对接国家能源战略和区域经济社会发展需求的科教融合、产教融合新模式。	党政办公室科学技术处	人事处教务处学生工作处（团委）各二级学院
		77.深入推进落实一批校地融合发展项目，探索共建黄河三角洲可持续发展研究院、山东大学东营研究院。
		78.积极推进与地方优质企业的融合发展，主动寻求企业支持，在产学研融合、科研成果转化等方面开展深度合作，实现校企双赢。
		79.推动成立教育发展基金会，探索建设学校理事会，拓宽办学筹资渠道。	党政办公室	科学技术处
		80.建立完善区域校友组织和校友数据库，密切与各地校友联系，发挥校友在学校人才引进、学生就业、科研合作等方面的作用。	党政办公室	学生工作处（团委）各二级学院
	加强对外合作交流	81.加强与省内一流高校的交流互访，学习借鉴先进办学经验。	党政办公室	校属各单位
		82.支持教师赴高等院校、科研院所、企事业单位挂职锻炼，拓宽教师培养途径。	人事处	组织部
		83.鼓励师生开展国际合作交流，开发学生短期、分期交流项目，加强师资培训、科研合作等项目，不断扩大对外开放办学的程度。	教务处	人事处科学技术处
	推进继续教育和职业培训	84.以服务区域行业企业需求为导向，发挥学校资源优势、人才优势，探索继续教育培养模式，积极开展多形式、多层次的继续教育培训。	教务处	各二级学院
七、推进校园办学条件建设，增强服务保障能力七、推进校园基础设施建设，增强服务保障能力	统筹推进新校区建设和现有校区维修改造	85.积极推进新校区规划建设，主动对接省市相关部门，推动新校区规划建设尽快落地。	规划建设处	党政办公室财务处资产设备处招标采购中心
		86.制定校园改造提升规划，优化校区功能布局，提升校园整体形象，打造文化底蕴与特色兼具的人文校园。		党政办公室财务处资产设备处招标采购中心
		87.按照教育部普通高等学校基本办学条件指标要求，加快推进2022年学校项目建设，以功能性改造为主推进校园维修建设，高质量完成新建学生公寓和北门广场绿化等项目建设，推进校园美化亮化工程。		财务处资产设备处招标采购中心审计处
		88.加快学校智慧校园建设，建立大数据信息平台，打通信息“孤岛”，推进OA办公系统、业财一体化工作平台、“一表通”、生物识别系统、校园一卡通系统等数字校园项目建设，加强信息资源的整合治理和共享应用。	网络信息中心	党政办公室财务处后勤服务中心
		89.积极探索互联网+，大数据、云计算、物联网、AI等新技术在教育教学中的实际应用，提高信息技术对教育教学、管理服务的支持水平。	网络信息中心	教务处
		90.围绕学校学科专业和科研平台建设规划，加大教学实验室建设力度，不断改善实验教学条件，以东营市重点实验室、工程实验室为主要载体，精准定位、凝练特色，加快提升冲击高级别科研平台的核心竞争力。	资产设备处	教务处科学技术处
		91.加强图书档案工作，提升文献信息保障能力和服务水平，推进档案数字化信息化建设。	图书馆档案馆
	提高后勤服务质量和效率	92.深化后勤管理创新改革，提高服务保障能力，引进学生公寓智能管理系统，实现管理智能信息化，与相关部门实现系统内工作对接，为师生提供更加便捷的优质服务。	后勤服务中心	学生工作处资产设备处网络信息中心
		93.全面做好食品安全工作，规范执行食堂大宗食品原材料采购项目招标程序，持续推进学校食堂“明厨亮灶”项目，推进后勤服务信息化、智能化发展。		网络信息中心
		94.完善推广校园能耗监测平台，构建健康服务、生态环保、节能降耗、精细管理的校园服务治理体系。		资产设备处网络信息中心
八、强化安全综合治理，构建平安稳定校园	扎实做好校园疫情防控工作	95.统筹推进疫情防控和学校各项事业改革发展，把师生生命安全和身体健康放在第一位，认真贯彻落实上级各项工作要求，根据疫情防控形势变化，动态调整防控措施，压紧压实防控责任，筑牢校园疫情防控防线。	学校疫情防控指挥部	校属各单位
	加强校园安全综合治理	96.加强校园安全监管，重点做好校园重点部位的安全隐患排查整改，强化校园施工安全及周边治安综合治理，坚决防止各类安全事故发生，确保师生人身安全、消防安全、交通安全、燃气安全和饮食安全；抵御和防范宗教向校园渗透。	安全保卫处	校属各单位
		97.落实保密工作责任制，加强保密宣传教育培训，防范化解各类失泄密风险，做好机要保密工作。	党政办公室	校属各单位
		98.做好关键任务环节、重要时间节点的安全稳定和师生的思想政治工作，确保学校各项工作平稳、有序、快速推进。	党政办公室	校属各单位

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